Ein „Lohnrückstand“ ist mehr als nur ein Zahlendreher in der Buchhaltung: Er gefährdet Ihre Miete, Ihren Lebensunterhalt und oft auch das Vertrauensverhältnis zum Arbeitgeber. Kommt das Gehalt wiederholt zu spät oder bleibt ganz aus, hilft weder Abwarten noch Schulterzucken. Jetzt heißt es, den Gehaltsanspruch systematisch Weiterlesen…
Ein Strafbefehl kommt oft unerwartet: Innerhalb weniger Tage liegt ein gelbes Kuvert im Briefkasten, das eine Geldstrafe, Fahrverbot oder sogar Bewährungsstrafe festsetzt. Sie haben jedoch ein starkes Gegenmittel. Innerhalb von 14 Tagen nach Zustellung können Sie mit einem formlosen Einspruch das Verfahren noch komplett öffnen Weiterlesen…
Was bedeutet „betriebsbedingte Kündigung“? Der Arbeitgeber darf kündigen, wenn dringende betriebliche Erfordernisse vorliegen (§ 1 Abs. 2 KSchG). Typische Gründe: Standortschließung, Outsourcing, Auftragsrückgang. Wichtig: Arbeitsplätze, nicht Personen, werden abgebaut. Erst danach wählt der Arbeitgeber, wen es trifft. Interessenausgleich & Sozialplan: Warum Sie beides kennen sollten. Weiterlesen…
Wenn plötzlich ein gelber Umschlag im Briefkasten liegt oder ein Inkasso‐Mailing das Wort „Mahnbescheid“ enthält, schießt der Puls hoch: Stehen jetzt schon der Gerichtsvollzieher oder ein SCHUFA-Eintrag vor der Tür? Ganz so dramatisch ist es (noch) nicht. Dennoch ist das Schreiben mehr als bloße „Drohpost“. Weiterlesen…
Warum Sie jetzt keine Zeit verlieren dürfen Wenn der Postbote oder der E-Mail-Ping die fristlose Kündigung bringt, endet Ihr Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung. Gehalt, betriebliche Krankenversicherung und Zugang zum Firmenserver sind von einer Minute auf die andere Geschichte. Gleichzeitig tickt eine unsichtbare Uhr: Drei Wochen Weiterlesen…
Eine Hausdurchsuchung ist für Betroffene meist ein Schock: Frühmorgens klingelt die Polizei, präsentiert einen Beschluss, schon stehen fremde Personen im Schlafzimmer, kopieren den Laptop oder zählen Bargeldbestände. Wer seine Hausdurchsuchung-Rechte kennt und weiß, was zu tun ist, kann verhindern, dass unzulässige Beweise in die Akte Weiterlesen…
Ein unangenehmer Brief … und jetzt? Eine Abmahnung kann für Arbeitnehmer der erste Schritt in Richtung Kündigung sein. Trotzdem ist sie kein Grund zur Panik, sondern der Moment, in dem Sie Ihre Rechte aktiv nutzen sollten. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Anforderungen eine wirksame Weiterlesen…
Eine Kündigung ist für viele Arbeitnehmer ein Schock. Sie bedeutet nicht nur den Verlust des Arbeitsplatzes, sondern wirft auch viele rechtliche Fragen auf. Doch nicht jede Kündigung ist wirksam. Wer seine Rechte kennt, kann mit einer Kündigungsschutzklage dagegen vorgehen und oft bessere Bedingungen oder sogar Weiterlesen…
Wenn das Auto nicht hält, was versprochen wurde Der Kauf eines Gebrauchtwagens ist Vertrauenssache. Umso größer ist der Ärger, wenn sich im Nachhinein herausstellt, dass das Fahrzeug Mängel hat, sei es ein verschwiegener Unfallschaden, manipulierte Kilometerstände oder gravierende technische Defekte. Viele Betroffene vermuten “Betrug”. Juristisch Weiterlesen…
Ein Aufhebungsvertrag wirkt auf den ersten Blick wie eine schnelle und einvernehmliche Lösung. Ohne rechtliche Prüfung kann er jedoch zur finanziellen und rechtlichen Falle werden. Wer vorschnell unterschreibt, riskiert nicht nur eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, sondern oft auch den Verlust wichtiger Ansprüche. Als Kanzlei für Weiterlesen…