Kündigung, Abfindung & Aufhebungsvertrag.Klarheit, Nachdruck & persönliche Betreuung.
Als Gründerin der Kanzlei Haidari nehme ich mir die Zeit, Ihre Situation individuell zu verstehen. Keine Standardlösungen — sondern eine Strategie, die zu Ihnen passt.
Mein Kanzleisitz ist in München, ich bin jedoch bundesweit für Mandanten in Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Zivilrecht und Strafrecht tätig. Direkt, ehrlich und immer an Ihrer Seite.
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Betreuung durch Diana Haidari
In einem kurzen ersten kostenfreien Telefonat bekommen Sie eine kurze rechtliche Einordnung darüber, wie wir Ihr Anliegen bearbeiten können.
Erste Einschätzung zu Ihrer Situation. Ehrlich und transparent.
In einer Ersteinschätzung entwickeln wir einen klaren Plan für Ihr Anliegen.
Konsequente Vertretung außergerichtlich, vor Gericht, oder zu Ihren vertraglichen Angelegenheiten.
von Eda C. · Juli 2026
Frau Haidari hat mir bei meiner Kündigungsschutzklage geholfen und am Ende mehr Abfindung verhandelt als ich erwartet hatte. Die Kommunikation lief immer super. Ich bin sehr zufrieden.
von Malte B. · April 2026
Sehr freundlich, sehr kompetent. Hat meine Erwartungen und Hoffnungen übertroffen. Würde ich jederzeit weiterempfehlen.
von Tagui M. · März 2026
I worked with Ms. Haidari for 2 months on my employment case. I really couldn’t wish for a better lawyer for myself. Ms. Haidari’s is a very reliable, responsible and committed specialist. Thanks to her I got to the best resolution of my case.
Wer einen online geschlossenen Autokauf wirksam widerruft, erhält nicht zwingend in jedem Fall den vollständigen Kaufpreis zurück. Hat das Fahrzeug durch einen Umgang an Wert verloren, der zur bloßen Prüfung Weiterlesen…
Ein GmbH-Geschäftsführer kann grundsätzlich jederzeit durch Gesellschafterbeschluss abberufen werden. In der Praxis wird die Abberufung jedoch häufig kompliziert, wenn der Geschäftsführer selbst Gesellschafter ist, der Gesellschaftsvertrag besondere Mehrheiten vorsieht, ein Weiterlesen…
Wer nach einer Kündigung nur auf die Abfindung schaut, übersieht möglicherweise einen erheblichen Teil seiner tatsächlichen Vergütung. Gerade bei Führungskräften, leitenden Angestellten und außertariflich Angestellten (AT-Angestellten) machen Zielbonus, Jahresbonus oder Weiterlesen…
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