Die Probezeit soll beiden Seiten Sicherheit geben. Jedoch sind viele Arbeitnehmer überrascht, wie schnell eine Kündigung in dieser Phase ausgesprochen werden kann. In diesem Leitfaden erfahren Sie, welche Fristen wirklich gelten, welche Rechte Sie trotzdem haben und wann sich rechtlicher Widerstand lohnt. Kurzantwort (für Eilige): Kündigung in der Probezeit Während Weiterlesen…
Wenn Sie in einem kleinen Betrieb tätig sind fragen Sie sich vielleicht: „Welche Kündigungs-Regeln gelten bei nur wenigen Mitarbeitenden?“In diesem Beitrag erfahren Sie, wann das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) nicht greift, welche Kündigungsfristen gelten, welche Sonderregeln es gibt und wie Sie sich als Arbeitnehmer am besten verhalten. Kurzantwort (für Eilige): Kündigung im Weiterlesen…
Kurzantwort (für Eilige): Wenn die gelieferte Ware mangelhaft ist, müssen Sie dem Verkäufer eine angemessene Frist zur Nacherfüllung setzen (§ 323 BGB). Diese beträgt in der Regel 7–14 Tage, je nach Art der Ware. Erfolgt keine Reparatur oder Ersatzlieferung innerhalb dieser Zeit, dürfen Sie vom Kaufvertrag zurücktreten oder den Kaufpreis Weiterlesen…
Kurzantwort (für Eilige):Mehrere befristete Verträge hintereinander („Kettenbefristung“) sind nicht automatisch unzulässig. Entscheidend sind Dauer, Anzahl der Verträge, Gründe und Planbarkeit. Sachgrundlos sind Befristungen i. d. R. nur bis 24 Monate mit max. 3 Verlängerungen zulässig, ohne Vorbeschäftigung beim selben Arbeitgeber. Mit Sachgrund (z. B. Vertretung/Projekt) sind Ketten möglich, aber Missbrauchskontrolle Weiterlesen…
Was kostet eine Kündigungsschutzklage wirklich und wer zahlt am Ende? Hier erfahren Sie kompakt, wie Streitwert, RVG-Gebühren und Gerichtskosten zusammenhängen, wann PKH/RSV hilft und wie Sie Kosten spürbar senken. Wer eine Kündigung erhält und über eine Kündigungsschutzklage nachdenkt, fragt sich schnell: Was kostet das eigentlich und wer zahlt am Ende Weiterlesen…
Der Gütetermin am Arbeitsgericht ist die erste, kurze Verhandlung einer Kündigungsschutzklage. Ziel ist eine schnelle Einigung (Vergleich), meist in 10–30 Minuten, oder die Terminierung des Kammertermins. Für Eilige Ziel: Vergleich (Einigung), sonst Kammertermin. Dauer: meist 10–30 Minuten (zzgl. Wartezeit). Abfindung: Verhandlungssache; grobe Orientierung 0,25–0,75 Bruttomonate/Jahr, abhängig von Risiko & Position. Kosten Weiterlesen…
Viele Kündigungsschutzklagen scheitern nicht am Recht, sondern an falsch berechneten Fristen. Entscheidend ist, wann die Kündigung rechtlich „zugegangen“ ist und wie Sie die 3-Wochen-Frist sauber berechnen. In diesem Leitfaden mit enthaltendem Fristenrechner zeige ich Ihnen die Regel in einem Satz, typische Sonderfälle (Urlaub, Krankenhaus, Einschreiben), einen 48-Stunden-Fahrplan und was Sie Weiterlesen…
Ein SCHUFA-Eintrag wegen Mahnbescheid oder Vollstreckungsbescheid kann gravierende Folgen haben, vom Kreditproblem bis zur Wohnungssuche. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wann Inkasso oder Gläubiger tatsächlich an die SCHUFA melden dürfen, wie Sie einen negativen Eintrag verhindern oder löschen und welche Fristen, Rechte und Schritte jetzt entscheidend sind. Kurzantwort (für Eilige): Weiterlesen…
Ein „Lohnrückstand“ ist mehr als nur ein Zahlendreher in der Buchhaltung: Er gefährdet Ihre Miete, Ihren Lebensunterhalt und oft auch das Vertrauensverhältnis zum Arbeitgeber. Kommt das Gehalt wiederholt zu spät oder bleibt ganz aus, hilft weder Abwarten noch Schulterzucken. Jetzt heißt es, den Gehaltsanspruch systematisch sichern: Von der Mahnung Lohnzahlung Weiterlesen…
Ein Strafbefehl kommt oft unerwartet: Innerhalb weniger Tage liegt ein gelbes Kuvert im Briefkasten, das eine Geldstrafe, Fahrverbot oder sogar Bewährungsstrafe festsetzt. Sie haben jedoch ein starkes Gegenmittel. Innerhalb von 14 Tagen nach Zustellung können Sie mit einem formlosen Einspruch das Verfahren noch komplett öffnen und damit Ihre Chancen auf Weiterlesen…