Klage

Symbolbild für die Diskussion über Annahmeverzugslohn bei einer Kündigungsschutzklage

Annahmeverzugslohn bei Kündigungsschutzklage: Voraussetzungen, Risiken, Beispiele

Der Annahmeverzugslohn bei Kündigungsschutzklage ist einer der praxisrelevantesten Streitpunkte, insbesondere in der anwaltlichen Praxis im Arbeitsrecht in München, wo Kündigungsschutzverfahren häufig mehrere Monate andauern. Er entscheidet darüber, ob der Arbeitgeber während eines laufenden Kündigungsschutzverfahrens, etwa bei Freistellung oder unterlassener Weiterbeschäftigung, Gehalt zahlen muss, obwohl keine Arbeitsleistung erbracht wird, oder ob Weiterlesen…

Von Diana B. Haidari, vor
Analysen als Symbolbild zur Berechnung der Höhe der Abfindung bei Sozialplan und Sozialauswahl

Sozialplan & Sozialauswahl: Punktesystem, Sozialplan-Abfindung berechnen & typische Fehler

In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie die Punkte der Sozialauswahl berechnet werden, wie sich Abfindungen aus einem Sozialplan typischerweise zusammensetzen und welche Fehler bei Sozialauswahl oder Sozialplan Ihre Erfolgsaussichten im Kündigungsschutzverfahren deutlich verbessern können. Kurzantwort – Sozialplan & Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung Sozialauswahl: Bei betriebsbedingten Kündigungen bestimmt ein Punktesystem nach Weiterlesen…

Von Diana B. Haidari, vor
Anwältin für Arbeitsrecht in München überprüft Kündigung in Probezeit

Kündigung in der Probezeit: Mythen & Fristen richtig verstehen

Die Probezeit ermöglicht Arbeitgebern und Arbeitnehmern eine schnelle Trennung. Viele Beschäftigte sind jedoch überrascht, wie kurzfristig eine Kündigung in dieser Phase möglich ist. In diesem Leitfaden erfahren Sie, welche Kündigungsfristen in der Probezeit gelten, wann Kündigungsschutz (noch) nicht greift, welche formalen Grenzen bestehen und in welchen Fällen sich rechtliche Schritte Weiterlesen…

Von Diana B. Haidari, vor
Kündigungsgespräch zwischen Chef und Mitarbeiter

Fristlose Kündigung erhalten? Ihr roter Faden für die ersten 48 Stunden

Warum Sie jetzt keine Zeit verlieren dürfen Wenn der Postbote oder der E-Mail-Ping die fristlose Kündigung bringt, endet Ihr Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung. Gehalt, betriebliche Krankenversicherung und Zugang zum Firmenserver sind von einer Minute auf die andere Geschichte. Gleichzeitig tickt eine unsichtbare Uhr: Drei Wochen bleiben, um beim Arbeitsgericht Kündigungsschutzklage Weiterlesen…

Von Diana B. Haidari, vor