Ein GmbH-Gesellschaftsvertrag ist weit mehr als eine formale Voraussetzung für die Eintragung ins Handelsregister. Er regelt die rechtlichen und wirtschaftlichen Grundlagen der Gesellschaft und entscheidet darüber, wer das Sagen hat, wie Konflikte gelöst werden und welche Risiken bei Gründung, Wachstum oder Gesellschafterwechsel entstehen. Viele Gründer unterschätzen die Tragweite des Vertrags. Weiterlesen…
Bleibt der Arbeitslohn ganz oder teilweise aus, gerät der Arbeitgeber bei Fälligkeit in Zahlungsverzug. In diesem Fall besteht nicht nur Anspruch auf den ausstehenden Lohn, sondern zusätzlich auf gesetzliche Verzugszinsen (§ 288 BGB). Die Verzugszinsen betragen 5 Prozentpunkte über dem Basiszinssatz und fallen ab dem Zeitpunkt des Verzugs taggenau an. Weiterlesen…
Ein „Lohnrückstand“ ist mehr als nur ein Zahlendreher in der Buchhaltung: Er gefährdet Ihre Miete, Ihren Lebensunterhalt und oft auch das Vertrauensverhältnis zum Arbeitgeber. Kommt das Gehalt wiederholt zu spät oder bleibt ganz aus, hilft weder Abwarten noch Schulterzucken. Jetzt heißt es, den Gehaltsanspruch systematisch sichern: Von der Mahnung Lohnzahlung Weiterlesen…