Wer eine GmbH mit mehreren Gründern gründet, konzentriert sich anfangs oft vor allem auf Geschäftsidee, Rollenverteilung und Beteiligungsquote. In der Praxis entstehen die eigentlichen Konflikte jedoch häufig nicht bei der Gründung selbst, sondern später: wenn Entscheidungen blockiert werden, ein Gründer mehr Verantwortung übernimmt als der andere, nur einer Geschäftsführer wird Weiterlesen…
Ein Gesellschaftervertrag und ein Gesellschaftsvertrag werden in der Praxis häufig gleichgesetzt, regeln rechtlich jedoch unterschiedliche Ebenen der Zusammenarbeit. Während der Gesellschaftsvertrag die formale Grundlage der GmbH bildet, betrifft der Gesellschaftervertrag interne Absprachen zwischen den Gesellschaftern. Gerade bei mehreren Gesellschaftern, 50/50-Beteiligungen oder Investorenkonstellationen entscheidet diese Unterscheidung darüber, ob Entscheidungsprozesse handlungsfähig bleiben Weiterlesen…
Ein Deadlock in der GmbH liegt vor, wenn Gesellschafter aufgrund der gesellschaftsvertraglichen Entscheidungsstruktur keine wirksamen Gesellschafterbeschlüsse mehr fassen können. Typisch sind insbesondere 50/50-Beteiligungen, Konstellationen mit Sperrminoritäten oder weitreichenden Vetorechten. Der Begriff „Deadlock“ ist gesetzlich nicht definiert. In der gesellschaftsrechtlichen Praxis beschreibt er jedoch eine strukturelle Blockadesituation, bei der die GmbH Weiterlesen…
Ein GmbH-Gesellschaftsvertrag entscheidet nicht nur über die formale Gründung, sondern darüber, wie konfliktfest, handlungsfähig und wirtschaftlich steuerbar eine Gesellschaft langfristig ist. In der anwaltlichen Praxis zeigt sich: Probleme entstehen selten durch fehlende Regelungen, sondern durch typische Gestaltungsfehler, die bereits bei der Gründung angelegt sind, etwa bei Abfindungsklauseln, Mehrheiten, Deadlock-Regeln oder Weiterlesen…
Ein GmbH-Gesellschaftsvertrag ist weit mehr als eine formale Voraussetzung für die Eintragung ins Handelsregister. Er regelt die rechtlichen und wirtschaftlichen Grundlagen der Gesellschaft und entscheidet darüber, wer das Sagen hat, wie Konflikte gelöst werden und welche Risiken bei Gründung, Wachstum oder Gesellschafterwechsel entstehen. Viele Gründer unterschätzen die Tragweite des Vertrags. Weiterlesen…