Ein Aufhebungsvertrag klingt oft nach einer schnellen, fairen Lösung, doch für Arbeitnehmer ist er einer der risikoreichsten Verträge im Arbeitsrecht. Wer vorschnell unterschreibt, riskiert Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, ein Ruhen nach § 158 SGB III, eine zu niedrige Abfindung oder den Verlust von Urlaubs-, Bonus- und Überstundenansprüchen. Gleichzeitig kann ein gut gestalteter Weiterlesen…
Was passiert eigentlich im Kammertermin? Nach dem kurzen Gütetermin wird es ernst: Beweise, rechtliche Hinweise und oft die letzte Chance auf einen vernünftigen Vergleich. Hier entscheidet sich die Richtung Ihres Kündigungsschutzprozesses. Kurzantwort (für Eilige): Kammertermin = zweite Verhandlung (1 Berufsrichter + 2 ehrenamtliche Richter), Fokus: Beweise & rechtliche Bewertung. Timing: Weiterlesen…
Der Gütetermin am Arbeitsgericht ist die erste, kurze Verhandlung einer Kündigungsschutzklage. Ziel ist eine schnelle Einigung (Vergleich), meist in 10–30 Minuten, oder die Terminierung des Kammertermins. Für Eilige Ziel: Vergleich (Einigung), sonst Kammertermin. Dauer: meist 10–30 Minuten (zzgl. Wartezeit). Abfindung: Verhandlungssache; grobe Orientierung 0,25–0,75 Bruttomonate/Jahr, abhängig von Risiko & Position. Kosten Weiterlesen…
Warum Sie jetzt keine Zeit verlieren dürfen Wenn der Postbote oder der E-Mail-Ping die fristlose Kündigung bringt, endet Ihr Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung. Gehalt, betriebliche Krankenversicherung und Zugang zum Firmenserver sind von einer Minute auf die andere Geschichte. Gleichzeitig tickt eine unsichtbare Uhr: Drei Wochen bleiben, um beim Arbeitsgericht Kündigungsschutzklage Weiterlesen…