Arbeitsrecht
Aufhebungsvertrag: Der große Guide zu Sperrzeit, Abfindung & Klauseln
Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich, ohne Kündigung, ohne Kündigungsschutz und ohne Klagefrist. Für Arbeitnehmer ist er damit einer der risikoreichsten Verträge im Arbeitsrecht. Wer vorschnell unterschreibt, riskiert insbesondere eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, ein Ruhen des Anspruchs nach § 158 SGB III, eine zu niedrige Abfindung oder den Verlust von Weiterlesen…