Urlaubsanspruch

Bild zeigt einen Arbeitnehmer der eine fristlose Kündigung erhalten hat

Fristlose Kündigung erhalten: Rechte, Frist, Sperrzeit & Abfindung

Eine fristlose Kündigung ist für Arbeitnehmer besonders belastend: Das Arbeitsverhältnis soll sofort enden, häufig stehen schwere Vorwürfe im Raum und es können finanzielle Folgen wie Lohnstopp, Sperrzeit beim Arbeitslosengeld oder Probleme beim Arbeitszeugnis drohen. Trotzdem ist eine fristlose Kündigung nicht automatisch wirksam. Der Arbeitgeber braucht einen wichtigen Grund, muss den Weiterlesen…

Von Diana B. Haidari, vor
Anwalt liest Aufhebungsvertrag und prüft diesen auf mögliche Fallstricke, Fehler und Chancen auf Optimierung

Aufhebungsvertrag: Risiken, Abfindung, Sperrzeit & Checkliste vor der Unterschrift

Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich, ohne Kündigung, ohne Kündigungsschutzklage und ohne die dreiwöchige Klagefrist. Für Arbeitnehmer kann das Vorteile haben, etwa eine Abfindung, bezahlte Freistellung, ein gutes Arbeitszeugnis oder einen planbaren Ausstieg. Gleichzeitig gehört der Aufhebungsvertrag zu den riskantesten Vereinbarungen im Arbeitsrecht. Wer vorschnell unterschreibt, kann Ansprüche verlieren, eine Weiterlesen…

Von Diana B. Haidari, vor