Steuer

Ein Aufhebungsvertrag klingt oft nach einer schnellen, fairen Lösung, doch für Arbeitnehmer ist er einer der risikoreichsten Verträge im Arbeitsrecht. Wer vorschnell unterschreibt, riskiert Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, ein Ruhen nach § 158 SGB III, eine zu niedrige Abfindung oder den Verlust von Urlaubs-, Bonus- und Überstundenansprüchen. Gleichzeitig kann ein gut gestalteter Weiterlesen…