Ruhen

Arbeitnehmer unterschreibt Aufhebungsvertrag und fragt sich nach Sperrzeit beim Arbeitslosengeld

Aufhebungsvertrag und Sperrzeit: Was beim Arbeitslosengeld gilt

Ein Aufhebungsvertrag kann den Ausstieg aus dem Arbeitsverhältnis planbar machen, etwa mit Abfindung, Freistellung oder einem festen Beendigungsdatum. Für Arbeitnehmer hat er aber eine besondere sozialrechtliche Seite: Wer das Arbeitsverhältnis durch Aufhebungsvertrag beendet, riskiert Nachteile beim Arbeitslosengeld. Im Mittelpunkt steht die Sperrzeit beim Arbeitslosengeld I. Die Agentur für Arbeit prüft, Weiterlesen…

Von Diana B. Haidari, vor
Anwalt liest Aufhebungsvertrag und prüft diesen auf mögliche Fallstricke, Fehler und Chancen auf Optimierung

Aufhebungsvertrag: Risiken, Abfindung, Sperrzeit & Checkliste vor der Unterschrift

Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich, ohne Kündigung, ohne Kündigungsschutzklage und ohne die dreiwöchige Klagefrist. Für Arbeitnehmer kann das Vorteile haben, etwa eine Abfindung, bezahlte Freistellung, ein gutes Arbeitszeugnis oder einen planbaren Ausstieg. Gleichzeitig gehört der Aufhebungsvertrag zu den riskantesten Vereinbarungen im Arbeitsrecht. Wer vorschnell unterschreibt, kann Ansprüche verlieren, eine Weiterlesen…

Von Diana B. Haidari, vor