außerordentlich

Eine fristlose Kündigung ist für Arbeitnehmer besonders belastend: Das Arbeitsverhältnis soll sofort enden, häufig stehen schwere Vorwürfe im Raum und es können finanzielle Folgen wie Lohnstopp, Sperrzeit beim Arbeitslosengeld oder Probleme beim Arbeitszeugnis drohen. Trotzdem ist eine fristlose Kündigung nicht automatisch wirksam. Der Arbeitgeber braucht einen wichtigen Grund, muss den Weiterlesen…